INVESTIGACIÓN SALARIO MÍNIMO DE PANAMA - Dylan de León
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo, abordaremos la temática del salario mínimo en Panamá, un aspecto central en la política laboral y económica del país. El objetivo es investigar y comprender este concepto desde diferentes perspectivas teóricas y prácticas, analizando sus implicaciones para los trabajadores y las empresas. A lo largo de este análisis, se examinarán las opiniones de tres autores que han investigado sobre el concepto del salario mínimo, lo que permitirá entender sus fundamentos y el rol que desempeña en la sociedad.
Además, se llevará a cabo una clasificación del salario mínimo en función de los sectores económicos y las áreas geográficas del país, lo que mostrará las variaciones que existen dependiendo de la región, el tipo de actividad laboral, y la naturaleza del empleo. Este análisis es crucial para entender cómo el salario mínimo no es una cifra homogénea en todo el país, sino que varía según las características y necesidades de cada zona.
Otro aspecto importante a estudiar es el salario base, que se refiere a la remuneración fija que los trabajadores reciben antes de cualquier incentivo o bonificación. A esto se sumarán las comisiones, que son un complemento al salario y representan una fuente adicional de ingresos para muchos trabajadores en sectores como las ventas y los servicios.
Este análisis no solo permitirá entender los mecanismos de fijación y ajuste del salario mínimo en Panamá, sino que también ayudará a clarificar las diferencias entre salario base y comisiones, elementos que son fundamentales en la estructura salarial del país.
Definiciónes de él salario mínimo
1. Paul Samuelson: En su obra "Economics", Samuelson define el salario mínimo como la tasa de remuneración más baja que un empleador puede pagar legalmente a sus trabajadores. Su objetivo es proteger a los empleados de la explotación laboral, asegurando un ingreso mínimo necesario para cubrir sus necesidades básicas y fomentando una distribución más equitativa de los ingresos.
2. Karl Polanyi: En "La Gran Transformación", Polanyi plantea que el salario mínimo es un mecanismo de defensa social frente al impacto del mercado autorregulado. Según él, la regulación del salario mínimo es necesaria para proteger a los trabajadores de las fuerzas del mercado, que tienden a deprimir los salarios a niveles inaceptables, comprometiendo la cohesión social y el bienestar.
3. David Ricardo: En su teoría de los salarios, Ricardo menciona el salario mínimo dentro del contexto de su "ley de los salarios de subsistencia". De acuerdo con este principio, el salario mínimo es la cantidad mínima que los trabajadores deben recibir para poder subsistir y reproducir su fuerza de trabajo, ajustado a los precios de los bienes básicos de la economía.
Áreas
Para efectos de la aplicación de las tasas de salario mínimo, las regiones en que se ha dividido el territorio nacional, estarán integradas por los siguientes distritos:
Región 1
Distritos: Panamá, Colón, San Miguelito, David, Santiago, Chitré, Aguadulce, Penonomé, Bocas del Toro, La Chorrera, Arraiján, Capira, Chame, Antón, Natá, Las Tablas, Bugaba, Boquete, Taboga, San Carlos, Chepo, Guararé, Los Santos, Pedasí, Dolega, San Félix, Barú, Boquerón, Portobelo, Donoso, Santa Isabel, Santa María, Parita, Pesé, Atalaya, Changuinola, Chiriquí Grande, Almirante, Tierras Altas, Omar Torrijos Herrera.
Región 2
El resto de los Distritos del país: Distrito de Alanje, Balboa, Besikó, Calobre, Cañazas, Chagres, Chepigana, Chimán, Cémaco, Gualaca, Guna Yala, Jirondai, Kankintú, Kusapín, La Mesa, La Pintada, Las Minas, Las Palmas, Los Pozos, Macaracas, Mariato, Mironó, Montijo, Müno, Nole Duima, Ocú, Olá, Pinogana, Pocrí, Remedios, Renacimiento, Río de Jesús, Sambú, San Francisco, San Lorenzo, Santa Catalina o Calobévora, Santa Fe (Darién), Santa Fe (Veraguas), Soná, Tolé, Tonosí, Ñürüm.
Artículo 2. Las tasas de salario mínimo por hora según la región, actividad económica, ocupación y tamaño de las empresas, que quedarán vigentes en todo el territorio nacional, son:
ACTIVIDADES ECONÓMICAS
AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA, SILVICULTURA, ACUICULTURA, PESCA (NACIONAL)
- Pequeña Empresa
Región 1: 1.64
Región 2: 1.64 - Gran Empresa (11 empleados o más)
Región 1: 2.06
Región 2: 2.06 - Actividades Bananeras (NACIONAL)
Región 1: 2.58
Región 2: 2.58
PESCA (NACIONAL)
- Artesanal
Región 1: 2.30
Región 2: 2.30 - Industrial
Región 1: 2.57
Región 2: 2.57
AGROINDUSTRIAS
- Pequeña Empresa (parte agrícola) (NACIONAL)
Región 1: 1.67
Región 2: 1.67 - Gran Empresa (parte agrícola) (NACIONAL)
Región 1: 1.93
Región 2: 1.93 - Pequeña Empresa (parte procesamiento)
Región 1: 2.37
Región 2: 2.37 - Gran Empresa (parte procesamiento)
Región 1: 2.98
Región 2: 2.98
EXPLOTACIÓN DE CANTERAS (NACIONAL)
- Actividades (NACIONAL)
Región 1: 3.05
Región 2: 3.05
INDUSTRIAS MANUFACTURERAS
- Pequeña Empresa
Región 1: 2.32
Región 2: 2.54 - Gran Empresa (11 empleados o más)
Región 1: 3.08
Región 2: 2.90 - Destilación, Rectificación y Mezcla de Bebidas Alcohólicas; Fabricación de Pinturas, Barnices y Productos afines (NACIONAL)
Región 1: 3.16
Región 2: 2.54 - Fabricación de Cemento y/o Concreto
Región 1: 3.36
Región 2: 3.20 - Reparación, Mantenimiento de Maquinaria y Equipo de Refrigeración
Región 1: 3.11
Región 2: 3.11 - Procesamiento de la Caña de Azúcar (NACIONAL)
Región 1: 3.08
Región 2: 3.08
SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, GAS, VAPOR, AIRE ACONDICIONADO (NACIONAL)
- Producción de Hielo
Región 1: 3.04
Región 2: 2.50
SUMINISTRO DE AGUA, ALCANTARILLADO, GESTIÓN DE DESECHOS Y ACTIV. DE SANEAMIENTO (NACIONAL)
- Alcantarillado
Región 1: 3.15
Región 2: 3.46 - Recolección, Tratamiento y Eliminación de Desechos
Región 1: 3.15
Región 2: 2.60 - Procesamiento y Recuperación de Materiales de Desecho
Región 1: 3.17
Región 2: 2.46
CONSTRUCCIÓN
- Drenaje de Tierras Agrícolas y Bosques (NACIONAL)
Región 1: 3.47
Región 2: 3.26
COMERCIO AL POR MAYOR Y EN COMISIONES
- Venta de Productos y Subproductos Derivados de la Caña de Azúcar (NACIONAL)
Región 1: 2.98
Región 2: 2.98 - Transporte de Combustible
Región 1: 3.16
Región 2: 2.85
COMERCIO AL POR MENOR
- Pequeña Empresa
Región 1: 2.37
Región 2: 1.99 - Gran Empresa (11 empleados o más)
Región 1: 2.95
Región 2: 2.44 - Supermercados (empresas con 5 o más sucursales)
Región 1: 3.13
Región 2: 2.62 - Estaciones de Combustible
Región 1: 2.45
Región 2: 2.25
ZONAS FRANCAS, ZONAS ECONÓMICAS ESPECIALES
· Región 1: 3.71
Región 2: 2.44
· Zona Libre de Colón
Región 1: 3.39
Región 2: 2.42
HOTELES
- Pequeña Empresa
Región 1: 2.31
Región 2: 1.98 - Gran Empresa (11 empleados o más)
Región 1: 2.92
Región 2: 2.39 - Hoteles y Empresas de Franquicia; Hoteles con más de 200 habitaciones; Hoteles de Ocación, Moteles, Pensiones y Residenciales
Región 1: 3.05
Región 2: 2.54
CONCLUSIÓN
En conclusión, el salario mínimo en Panamá es una herramienta clave para garantizar la justicia social y económica dentro del país. La división de las tasas de salario mínimo en diferentes regiones y sectores económicos responde a las diversas realidades que enfrentan los trabajadores en áreas rurales y urbanas, así como en sectores con distintos niveles de desarrollo y productividad. A través de una regulación diferenciada, el país busca equilibrar las necesidades básicas de los trabajadores con la sostenibilidad de las empresas, ajustando los salarios a las condiciones económicas de cada región.
Sin embargo, el desafío persiste en asegurar que los incrementos en el salario mínimo realmente alcancen para cubrir el costo de vida, especialmente en las áreas con mayores índices de desarrollo y precios más altos, como Ciudad de Panamá. Además, el cumplimiento y la supervisión de estas regulaciones son esenciales para garantizar que todos los trabajadores reciban el salario justo establecido por ley.
En definitiva, el salario mínimo es más que un simple número; es una medida fundamental para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y fomentar la equidad social en Panamá, aunque su constante revisión y adecuación serán necesarias para enfrentar los retos de una economía en evolución.
BIBLIOGRAFIA
https://www.reddit.com/r/Panama/comments/193m2dh/salario_m%C3%ADnimo_en_panam%C3%A1_2024/?rdt=40069
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